"סלע" – סדרת מפגשים ייעודים בנושא ניהול ממשקים אפקטיביים בארגון

צוות הפיתוח של "אמות חשיבה" פיתח מספר מודלים ייחודים המיועדים להעברת מפגשים מרתקים בנושא, ניהול ממשקים בארגון.

במסגרת הכנת המפגשים לארגון, אנו מעצבים תכנית מפגשים ה"תפורה" לצרכיו והמאגדת בתוכה דגשים על התפיסה המערכתית של הארגון הן מההיבט הניהולי האפקטיבי הפנימי והן מההיבט הרחב של ממשקיו של הארגון עם ארגוניים המצויים עמו, במעגלים חופפים ומשיקים.

האמצעים המוחשיים המפותחים ב"אמות חשיבה", מעניקים למשתתפים במפגשים חוויה רב חושית  התורמים לפיתוח מיומנויות אינטגרטיביות מעשירות, ביניהם: שיתופי פעולה, פיתוח כישורי דיאלוג וניהול מו"מ דינמי, התאמות במצבי צמיחה, יכולת ניהול קונפליקטים, תפיסה מערכתית, רגישות לצרכיי הזולת, הבנת המרחב במימד האישי והשפעתו על העובדים האחרים בניהול מבוקר ויצירתי של הארגון.

ממשקים 2016

בין הנושאים המשולבים במפגשים, במטרה להעצים את איכות הממשקים בארגון ומתוך מטרה להביא אותם לאפקטיביות מרבית, משולבים במהלך המפגשים מספר רב של נושאי על, ביניהם:

       עבודת צוות.

       גיבוש.

       תהליכי קבלת החלטות מדידות.

       הגברת האמון במנהל, במערכת בארגון ובתהליכים.

       בקרת תהליכים.

       יכולת פרגון והענקת משוב תומך, מגבה, מחזק ומקדם.

       הפקת מסקנות לקשרי השיתוף הפנימיים והחוץ ארגוניים.

       עמידה ביעדים.

       ניהול זמן אפקטיבי.

       ייעול הזמן הניהולי.

       הנעת עובדים.

       העצמת הפעילות השיתופית.

       הובלת תהליכים.

       התנהלות במצבי שינוי.

במסגרת הכלים המוענקים על ידינו לארגונים, אנו עוקבים אחרי הפעילויות ב"זמן אמת"  ומנפיקים דו"ח המפרט את האפקטיביות של העבודה הממשקית, יכולת יישום הכלים הנרכשים ומסקנות תומכות נוספות הבאות לידי ביטוי מהתהליכים האינטגרטיביים המתרחשים במפגשים.

אנו ממליצים על קיום של 3 מפגשים לכל קבוצה בארגון, לשדרות הניהול, המטה ולעובדים  על פי פילוחם הפנימי.

 

 

  

 

·